御堂筋税理士法人創業者ブログ

週末、大学の同級生のK君と懇親会をした。

彼は、卒業後某メガバンクに入り、
役員まで勤めた後、
今は、某地銀の専務を務めている。

食事を共にするのは、7、8年ぶりである。
お互いに、情報交換会をしようという趣旨である。

しかし、彼のキャリアの方が充実していると思うので
もっぱら、彼の来し方をお聴きすることになった。

銀行の場合、次長という職がもっとも実務で鍛えられるとのことで
40前後のときは、毎日午前2,3時まで行内で
仕事をして、帰ってシャワーを浴び出勤のくり返し
その中で、年間60回のゴルフをこなしたというのであるから
そのエネルギーはすさまじいものがある。
とてもわたしなんか真似できないなあ。

大阪の中心店舗で船場の経営者の方々から薫陶を得、
人事で人材育成を担当し、
東京で営業を経験し、
大阪に戻り、法人営業の責任者として
関西財界のほとんどのトップと接し、知己を得て
最後は、バブルの後始末や銀行統合を担った
その経験の中で、彼なりにトップのあり方を語ってくれた。

それは、儒教でいう『仁義礼智信』の『五常』を
大切にするという姿勢である。
大企業の組織では、なんといっても
役割意識であり、その点が中小企業とちがうわけだが
その中での中心的な価値観として五常を持ちだしたところ
わたしも我が意を得たりで、大いに納得した。

そして、伸びる経営者の3つの特質として
『素直さ』『探究心』『熱意』を挙げてくれたことも
これもまったく同感。

これからは、お金云々ではなく
これら、仕事を通じて得た経営の姿勢を
ぜひ若い人、また縁ある組織にお返ししていきたいとのことである。

今後のお互いのコラボレーションを
お約束して、有意義な懇談を終えたのである。

コンサルティングに強い税理士法人小笠原事務所 大阪 小笠原
でした。


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