御堂筋税理士法人創業者ブログ

経営幹部の育成の記事

2026.6.22

ドラッカー経営を中小企業で実践する 第45回小笠原の実践ドラッカー経営 - MIPQ(マイ・ピーク)

要約 1 MIPQは、POST経営のP(戦略計画)の具体的な内容であるマーケティング・イノベーション・生産性・品質を言う2 MIは、企業の価値創造のみなもとであ

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2026.6.18

ドラッカー経営を中小企業で実践する 第44回小笠原の実践ドラッカー流経営 - POST経営:T 人材育成

要約 1 経営を見る視点には、財務的視点、ビジネス的視点、価値的視点の3つがあるが、価値的視点がもっとも目的的・本質的であり、その中核課題のひとつが人材育成であ

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2026.5.25

ドラッカー経営を中小企業で実践する 第40回小笠原の実践ドラッカー流経営 - POST経営:P 戦略計画-その1

要約 1 POST経営のPは戦略計画である 2 戦略計画とは、戦略の仮説を立て、それに取組み、試行錯誤し、効果を検証し、経営を進化させる一連のプロセスである 3

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2026.5.2

ドラッカー経営を中小企業で実践する 第38回 経営者のスキル - リーダーシップを高める 経営人格の向上法

要約1 リーダーは自己のリーダーシップの有効性を評価しなければならない2 リーダーシップを阻害の阻害要因を特定し、日々ふりかえりと修養により人格をたわめていくこ

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2026.5.2

ドラッカー経営を中小企業で実践する 第37回 経営者のスキル - 帝王学

要約 1 組織は、トップ・リーダーの人格で決まる2 それゆえトップ・リーダーは人格を高めなければならないが、その要諦は『帝王学』である3 また人は、フォロワーシ

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2026.4.20

ドラッカー経営を中小企業で実践する第36回 「経営者のスキル ー リーダーシップ」

ドラッカー経営を中小企業で実践する第36回 「経営者のスキル ー リーダーシップ」 要約1 根源的にはリーダーシップが企業の業績を決定する2 リーダーシップとマ

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