御堂筋税理士法人創業者ブログ

人材の育成の記事

2026.6.18

ドラッカー経営を中小企業で実践する 第44回小笠原の実践ドラッカー流経営 - POST経営:T 人材育成

要約 1 経営を見る視点には、財務的視点、ビジネス的視点、価値的視点の3つがあるが、価値的視点がもっとも目的的・本質的であり、その中核課題のひとつが人材育成であ

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2026.5.2

ドラッカー経営を中小企業で実践する 第37回 経営者のスキル - 帝王学

要約 1 組織は、トップ・リーダーの人格で決まる2 それゆえトップ・リーダーは人格を高めなければならないが、その要諦は『帝王学』である3 また人は、フォロワーシ

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2026.4.20

ドラッカー経営を中小企業で実践する第36回 「経営者のスキル ー リーダーシップ」

ドラッカー経営を中小企業で実践する第36回 「経営者のスキル ー リーダーシップ」 要約1 根源的にはリーダーシップが企業の業績を決定する2 リーダーシップとマ

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2026.4.13

ドラッカー経営を中小企業で実践する 第35回『経営者のスキル ー PDCA』

要約1 PDCAとはP(計画)→D(実行)→C(反省)→A(改善)の仕事の進め方、サイクルをいう2 PDCAは仕事の管理の基本である3 PDCAは会社、部門、プ

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2026.2.15

ドラッカー経営を中小企業で実践する第29回 「経営者のスキル ー 問題解決と意思決定」

要約1 経営者・リーダーに特有の仕事は問題解決=意思決定である2 問題解決・意思決定は5つのステップで行なう3 意思決定はいくつかの案の中から行なうが、その時に

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2024.7.27

経営者がもつべき考え方

   ドラッカーも書いてますが、経営の良しあしは経営者の価値観と能力で決まってしまいますよね。そこでは経営者の考え方が決定的に大事になります。  そこで、経営者

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