御堂筋税理士法人創業者ブログ

大阪のコンサルティング税理士 小笠原 です。

過日、ある30代の後継者がご相談に見えられました。
サラリーマンをやめて、親の会社に戻られました。

そこで、先代の経営状況、社内の人間関係など
その方の目を通して見られた会社像があります。
そのお話をお聞きして、どのようにしていけばよいかというご相談です。

お聞きしたのは、その方の一方的な思いですから、
私は、社長さん、ご親戚の幹部の方のお話も聞かせてほしいとお願いしました。

そうしたら、さっそく関係者の皆さんに根回しされて
皆さんご了解されたとのメールをいただきました。

それはよかった。
さっそく皆さんにお聞きしたいことのリストを作り
また面談のお時間をお願いするメールを差し上げました。

こういう依頼したことをしっかりと段取りされる力というものは
サポートをさせていただこうとジャッジする上で
大変、プラスの力として当方には作用するものです。

皆さんのお話をすなおにお聞きして
わたしなりに、会社の方向性
(この場合、これこそ事業承継の方向性となるのでしょうが)
をしっかりまとめ
皆さんにフィードバックさしあげることができたらよいなと思っています。

コンサルティングに強い税理士法人小笠原事務所 大阪 小笠原
でした。

関連記事

Noimage ブログ

後継者大学の卒業式

Noimage ブログ

ホメーロスのギリシャ神話を読み終わって

Noimage ブログ

経営検討会の立上げ~営業所長さん方の研修

Noimage ブログ

管理者研修のアンケートをいただきました。

Noimage ブログ

河原さんのお父様が亡くなられました。

Noimage ブログ

ホットマンのタオル

Noimage ブログ

コトラーのマーケティングの講演をしてみて~マーケティング深堀り宣言

Noimage ブログ

メーカーさんとお客様の合同研修は3回目