えらい経理マン

大阪の税理士　小笠原　です。

昨日ご紹介した経理部長の Ｉ さんと
いろいろお話をしていますと
彼がこういいました。

Ｉさん）「役員と幹部の方は給料を年俸制してもらおうと思うのですよ」
私）「どうしてですか？」
Ｉさん）「厚生年金保険料の計算の基になる標準報酬の限度が６２万円ですから
　　　こうしますと全社で８０万円くらい保険料が安くなるのですよ。」
私）「なるほど、もらう側には不利益はないのですかね？」
Ｉさん）「それはないですね。ただ、賞与がほしい人もいるでしょうから
　　　それをどうするかですね。」
私）「こういうやり方はどうですか？・・・」

Ｉさん）「すでに健康保険を政府管掌から組合管掌に変えてますので・・・」
私）「そう変えるとどうなるのですか？」
Ｉさん）「料率が下がるのですよ。これで２００万円経費が下がりました。」
私）「社員の方に不利益はないのですか？」
Ｉさん）「それはありません」

私）「それにしても Ｉ さんはえらいなぁ！」
Ｉさん）「いやぁ、お給料をもらっているので当然です。
　　　それくらいは稼がないと・・・」

研究し、利益を稼ぐ経理マン
お手本にしたい経理マンですね

税理士小笠原/河原事務所　小笠原　でした。