経営者へのメッセージの記事

第22回    最も重要なことから始めよ 要約 1．成果を挙げる秘訣は「集中」である 2．未来・機会・独自性・変革に焦点を当て、仕事の優先・ 劣後順位を決め不要

　御堂筋税理士法人の小笠原です。私がお客様の経営のサポートをし始めて早いものでもう４５年も経ちました。光陰矢の如し、少年老い易く学成り難し。私もぼんやり過ごして

要約 1 成果をあげるためには、組織への貢献に焦点を合わせなければならない 2 貢献は、業績、価値観、人材育成の３つの領域による 3 専門家には自らの専門性を全

「5つの習慣力の第一 時間の管理」 要約1 時間は最も根源的な成果の制約条件であり、生産性を高める基礎である2 時間管理は、時間の分析→時間の管理→まとまった時

　 　ドラッカーも書いてますが、経営の良しあしは経営者の価値観と能力で決まってしまいますよね。そこでは経営者の考え方が決定的に大事になります。 　そこで、経営者

要約1 マネジメント能力は、組織の成果に必須であり、それは習得できる2 成果を挙げる能力には５つのテーマがある3 それらは正しい課題に正しく取り組むための方策で