御堂筋税理士法人創業者ブログ

大阪のコンサルティング税理士 小笠原 です。

今朝からお客様のところで、若手リーダーが集まって
来期の経営計画のための集中ミーティング
メンバーは9名、専務を中心にさあスタート!

専務が事前に用意したアジェンダに基づき
まず専務から趣旨説明
そのあと私から、実りある話し合いのための
グラウンドルールのお願い!
私からは、アイデアがたくさん出るようにするために
1.明るく、楽しく
2.否定語は使わない
  明・元・素ことば ○
  暗・病・反ことば ×
3.尊敬と祝福
の3つをルールに気をつけようと決めました。

2のルール違反は、正の字で数を勘定、
ペナルティは、次回のお菓子を買ってくる係。
いつも、否定的、悲観的、批判的発言の多いTさん気をつけてね!

さて、そのあと今年の業績の予測
数字をオープンにして皆さんから質疑応答
けっこう質疑が出ました。いいよ。

次に私の提案で、
全員で皆さんがめざすわが社像をまとめてもらいました。

わが社の未来

一致団結して、地域No1をめざそう!
 -リフォームNo1!、設備工事No1!、営業No1!-
 人材No1!、技術力No1!、お客様満足度No1!
 知名度No1!、信用No1!、利益No1!

これが皆さんが決めたわが社の未来像です。

さて早くもお昼です。少し早いですが昼食を取りました。
お昼を食べながら、話は社長の話、ベテランの人たちの話
ワイワイガヤガヤ、どうしてもいない人のおもしろ話になるね。
「じゃ次のテーマは、社長のくせベスト10!は?」
次はベテラン先輩社員の話題、Aさん、Bさん・・・話は尽きません。

午後一番、今年のテーマの進み具合をふりかえり。
かべに模造紙をはりつけて、みんなで共有しました。
はじめは専務が進行役でしたが
途中からメンバーの一人、Kさんが
「専務が席に着いた方がいろいろ発言できるのではないですか?」
と気を利かせてくれ、進行役を買って出てくれました。
これがなかなか胴にいったもの、すごく成長していますね。

そして、いよいよ今年の方針の検討です。
まず専務がテーマに思うことを、メンバーに提示
それを受けて、メンバーに肉付け、論議してもらうかたちで
進めていきました。
進行役は、Yさんにお願いしました。
彼もなかなかうまく大役を進めてくれました。

けんけんがくがく、だんだん皆さんの論議が熱くなってきました。
わたしはできるだけ流れに任せて、外側から観察
テーマによって、なかなか具体策が進展しないところ
昨年ほとんど進まず、かつ来年の論議もあやふやになっているところは
皆さんに決断を求めました。

この中ではベテランのTさん、Iさんも適宜良い感じでからんでいただき
特にTさんには、途中「よいサポートぶりで、助かるよ」と
フィードバックをしておきました。

会場が商工会の会館で、5時を過ぎて
撤収の依頼がありました。
本来は、今日の会議の感想を皆さんからいただきたかったのですが
それは、懇親会にゆずりました。

懇親会会場への移動途中
専務に感想をお聴きしたら
「話し合いの内容が去年よりも格段に深く、皆さんの参画意識が
積極的でとてもよかった。」との感想でした。
懇親会は地元の焼肉屋さん
若者には、とてもよい盛り上がりが演出できる企画
ワイワイ、ワイワイ
私が名づけた『イケ面集団』たちは
大いに『レジェンドたち』(社長やベテランの方々)の話題で
大いに盛り上がりました。

わたしもわっはっはと破顔一笑している途中
「ちょっと待てよ?わたしは
そのレジェンドグループじゃなかったっけ?・・・」

コンサルティングに強い税理士小笠原/河原事務所 大阪 小笠原
でした。


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