アマゾンはほんまにようできとるなあ！
2018.07.28
ブログ
『トリーズの発明原理４０』
という本を読んだ。
その中に
『体系的技術革新』
という本の紹介がしてあったので
すぐさまパソコンを開いて
アマゾン書店に見に行った。
「２０１２年版元業務終了につき
本があるうちにお買い求めが得策！」
てなことが書いてあり、
気持ちをあせらせる。
さっそく出品を見たら４冊
安い方から２番目が
『ほぼ新品』
6,000円ほどの値がついている。
一番高いのが18,900円
「おかいどくやんかあ」と
かごにいれてしまう。
さらに
ひょいと画面の下の方を見ると
「あなたの最近の
閲覧記録に関係する本」と
表示されて、
ぎょうさん本が並べられている。
ふと、目がとまってしまう。
なになに
『賢人たちからの運命を変える質問 』
マツダ ミヒロ
『質問は人生を変える』
マツダミヒロ
『謙虚なコンサルティング
クライアントにとって
「本当の支援」とは何か』
エドガー・H・シャイン
『研修開発入門
「研修転移」の理論と実践』
中原 淳
『対話型組織開発
その理論的系譜と実践』
ジャルヴァース・R・ブッシュ
こいつ、なんでオレの興味あること
わかるんやろ。
すごいやつやな
とブツブツいいながら
書評を読みつつ
ついつい買うてしまう。
その上よくわからないが
なんかボーナスポイント
みたいなのがついていて
１万円以上も値引きしてくれる。
超うれしい。
それも購買意欲をいや増す。
いつもながら
アマゾンにはやられっぱなしである。
本はアマゾン、おもちゃもアマゾン
健食もアマゾン、文具もアマゾン
ＣＤもＤＶＤも、なんでもアマゾン(^^♪
いったいなんぼ貢いだことだろう。
利益は、前期の１３倍
あーあ、株、
買うといたらよかったなあ。
さらに、これらの本はすべて
経費になるからしまつに悪い。
しかし、わが社の場合は
本が試験研究費である。
だから、創業者として
大目に見てもらっている。
稟議書を書かなくても買えるのだ。
「社長！おおきに」
こんな調子だから
なんぼでも在庫が増えるわけである。
まあ本は腐らないが
しかし場所は取る。
いたしかたあるまい。
才木（弊社の代表）さんのように
スーパー社交家ではなく
こちとらは引きこもり、
せめて知識を仕入れて
組織にお返ししないと
申し訳が立たぬ。
ということで
またここ数日ヤマトの兄ちゃんが
ピンポーンとやってくるのである。
会計事務所と
経営コンサルティングの融合
御堂筋税理士法人＆
組織デザイン研究所
小笠原 でした。
