１ヶ月が経ちましたね。２月の初めに思うこと、なすこと

大阪のコンサルティング税理士　小笠原　です。

今日は２月１日、月初です。
毎月のことですが、
この日は前月のふりかえりと当月の計画を立てます。

この日はスタッフの全員がほぼそろう日なので
いろいろな打ち合わせなどをやろうということになり
けっこうタイムテーブルがパンパンになったりして
また来客も幾組かいらっしゃって。

個人的な目標のふりかえりには
４時間程度掛かります。
経費の精算から、時間の集計、
目標管理の書き込み、お客様との取組みの進捗状況の確認
経営指標の個人数値の入力、今月の時間投下計画
なすべきことのＴｏ　Ｄｏ　Ｌｉｓｔ化・・・
やっとすべて終わりました。

それに請求書のチェックと検印があります。

さて、前月は１９日のセミナーに向けて
スタッフがすごくがんばってくれました。
そしてそのあと、４月から開設する
「『わが社』の人材開発センター」の
準備で、参加のご意思の確認をしたり
お問い合わせいただいた方をフォローしたり
パンフレットを作ったり、みんな引き続き大わらわです。

今日も、夕刻共催者でもあり、
わが社のマーケティング戦略の
相談相手でもありＮＮＡの佐藤元相さん　にきていただき
恒例のミーティングをさせていただきました。
人材センターの集客に向けて、ＨＰの活用
販売促進の手順、イベントなど
１時間半くらいのミーティングで
基本的な方向性をまとめてもらいました。
あたまの整理と背中の後押しになりますね。

お昼には、かねて茅切さんにお願いしていた
人材採用や人材育成の若き精鋭　柘植智幸先生を
ご紹介いただきました。
ごいっしょにランチをさせていただき
さまざまな取組み談をお聴きしました。

まだ３２歳、ユニークなご経歴と
若い人たちの考え方から立った
人材の育成論はぜひもっとお教えいただきたい
魅力的な内容のように感じました。

私たちのお客様でも人材採用の悩みを
訴えられることが多く
私たちもこうしたすばらしい先生方との
ネットワークを作っておくことは
お客様支援の大切な基盤作りなのです。
今後ぜひコラボしたいナイスガイである。
なにより、あの茅切さんが絶賛ですからね。

というわけで、パソコンを叩いていると
携帯がなって・・・
「何時頃帰ってくる？」と奥さんから
「今から帰ります。」というわけで帰宅。
お酒も控えめに、さっそくＴｏ　Ｄｏ　Ｌｉｓｔの消し込みに
かかったしだいです。

コンサルティングに強い税理士小笠原／河原事務所　大阪　小笠原
でした。