ブログの記事

私のセミナーを受けていただいた若き女性経営者の方からコールがあった。 「先生！〇〇です！　覚えてますか？」「当たり前やんか！久しぶりなやあ元気か？」「ハイ元気で

先日、事務所で開催している経営者のための『経営価値観講座』の最終回があった。参加者は10名毎月1回、12回の講座を皆さんよくご出席いただいた。 今回は、皆さんに

『経営人材を育てる！』経営者の念願ではないでしょうか？ 私が関わっている㈱イワイ様でも、それが重要な課題だと考えております。そして、そのことは私が貢献できる分野

過日、滋賀県のＴ．Ｈ．Ｑ．製作所という板金製缶の向上におじゃましました。目的は、生産革新の久保先生にガイドしていただきお客様とごいっしょにすばらしい生産革新の取

運送会社の幹部会議に出席させていただいた。経営計画、目標管理、コックピットのチェックのためである。 経営計画では、人財育成が重点取組み課題とある。いわく、経営者

経営計画の策定と実行管理に携わらせていただいているとさまざまな経営の課題にぶち当たる。売上、生産性、品質、コスト、人事、人材、管理・・・その一つひとつに対して、