御堂筋税理士法人創業者ブログ

なにげに、『Learn better』

という本を斜め読みしていたら

小テストの有効性という言葉が

とびこんできた。

そういえば、長く忘れていたことだった。

 

ピン!ときて

さっそく先月末に

若手スタッフの教育で使った

パワポのテキストを呼び出した。

 

タイトルは

プロフェッショナルスタッフ向け

会計知識講座
➀簿記・経理の基本と月次監査

であった。

 

20枚ほどのスライドで

会計知識の基となる

われわれの業務のベースとなる

会計の考え方をまとめたものである。

 

それらをざーっと見て

さっそく次の小テストを巻末につけた。
 

①会計事務所のスタッフの価値を

 3つ述べよ。

②経理の役割を3つ述べよ。
③損益計算のルールのポイントを3つ述べよ。
④目的から考えた会計業務の

 2つのコンセプトのちがいを述べよ。
⑤経営的視点からの

 勘定科目設定のポイントを述べよ。

⑥月次決算の正確化のポイントを述べよ。
⑦月次決算の早期化のポイントを述べよ。
⑧経理システムの改善のポイントを述べよ。
⑨健全な決算と正しい節税の視点を述べよ。
⑩月次監査の目的と内容を説明せよ。
 

文章がいかにも

高校時代を思い出して

テンションが下がるが

これもわざとだ。

 

さて、作ってみて

あらためて全体を見直すと

結構ヘビーではある。

 

しかし、これらは

私が長年の間に信念として

かたち作ってきた

お客様に寄り添い、

経営を健全にする

ために必要な考え方、

そして私たち職業会計人の

倫理に基づいたものである。

 

基本の基本、基礎の基礎なので

しっかりと体得してもらわなけれならない。

 

若手の諸君は、

斎戒沐浴し、

居住まいを正して

端坐、次回をお待ちいただきたい。

 

 

会計事務所と

経営コンサルティング融合

 

御堂筋税理士法人&

組織デザイン研究所

 

小笠原 でした。


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