御堂筋税理士法人創業者ブログ

大阪のコンサルティング税理士 小笠原 です。

実は昨日、午前中のK社の経営計画発表会のあと、
ちょっと間をおいて午後3時から
こんどは本町靭公園の科学技術館でN社の経営計画発表会があった。

N社のH社長は、包容力のあるバランスのとれたトップセールスマン
この業界も資源関係でとんでもない価格変動の中で
ほんろうされたここ2年であったが
もうすぐ終わろうとする今期は、黒字を確保!
すばらしいものである。

差別化しにくい商品をどう売っていくか
見識の高い経営理念と基本指針をご紹介しておこう。

■経営理念

 私たちN社は、○○製品を日本から世界へ、そして世界から日本へ
 提供することにより、広く社会の発展に貢献します。

■制定の趣旨

 1.わが社を取り巻くグローバル環境の変化の中で常に進化し、
   持続的成長ができる企業となること。
 2.わが社の社会性、経済性、人間性の価値を高めること。
 3.全社員の幸福の追求と社会の発展に貢献すること。

■基本指針

 1.私たちは常に顧客のニーズに対応し、必要なときに
   必要なものを提供できる調達のプロを目指します。
 2.私たちは日々の活動を通じて新しい人や環境と出会い、
   自らを高めることにより、魅力と価値のある企業を目指します。
 3.私たちは顧客第一の視点に立ち、顧客の皆様の発展が
   私たちの発展であるべく日々の活動に誠意を尽くします。

H社長が、この経営計画を立てたねらいは、
幹部の経営意識を高め、人材育成をすることであった。
当初は、社長には入っていただかず作成したのだが
やはりご覧になった社長の目には甘っちょろいものに映った。
そこで、もう一度社長にも入ってもらい作成し直したものである。

私の進め方のまずさで、いたずらに時間がかかってしまい
申し訳なかった。
やはり、経営者をしっかり巻き込んでおかなければならないという
反省である。

さて6つの重点経営課題があるのだが
それを5人の幹部の方々が目標管理シートで具体化し
落とし込んでいったものを発表してもらった。

これはなかなか緻密なもので
みなさんの発表をお聴きして意識の高さを感じた。
この会社の強みはここにある。
しかし一方、これらの計画をいかに実行に移すかに
この会社の弱点がある。

それはさておき、そのあと全社員の方々が
ご自分の抱負を述べられた。
こうしたお話を聴くのは、
人みな、それぞれ真摯にしごとに取組んでおられることがわかり
とても学びになるので大好きだ。

最後に私に講評せよとのことなので少しお話しさせていただいた。
なにせ初めての経営計画である。
やはりぜひとも実行によりフォローしてもらいたい。
だから、コミュニケーションのしくみとそれによるチェックの大事さを
とくに訴えてお願いをしておいた。

私も継続して関わっていくので
さまざまにみなさんを刺激してやる気を高めていってもらいたい。

さて、そのあと夕刻の6時から
北新地のANAクラウンプラザホテルで
創立10周年のパーティを催され
私もお招きにあずかった。

身内と社員、それに親しいお友達、知己の方だけの
親密なパーティである。
社員は全員が家族同伴というのが
いかにもH社長らしい、心づかいである。

びっくりしたのは冒頭に
舞台の合間をぬって、駆けつけてこられた
ぼんち師匠さんである。
10分間放談をされて帰られたが
会場には奥様とお嬢様もいらっしゃった。
なんでもご友人を介してのお付き合いだとのこと。
たまげました。

そのあとの乾杯の音頭がなんと私?!
光栄であるが、ぼんちさんのパワフルなお話しのあとで
なかなか手ごわい感がある中
でも高らかに、わが社とご参加の方々のご多幸を祈って乾杯!

あとはアットホームに飲んで食べてお話をして・・・
特に社員のみなさんの自己紹介と家族のご紹介がとてもよかった。
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途中で、高知県で活動されている
う~みさん という歌手の方もかけつけてくださり
すてきなお歌で、大いに場を盛り上げてくださった。
千と千尋の神隠しの歌も歌われたという。

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そして最後の大イベントは大ビンゴ大会
大奮発された商品に、私もささやかに景品をお出しして
大いに盛り上がった。

H社長と社員の方々がかもしだす楽しい、楽しい雰囲気の
創立記念のパーティであった。

コンサルティングに強い税理士小笠原/河原事務所 大阪 小笠原
でした。


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