部下に対する上司の態度

わが社では、毎月、研修日を設けている。

 

そのなかで、銘々が読んだ本を

まとめて発表し共有することを行なっている。

 

これがなかなか面白いのだ。

なぜなら、一度に10冊もの

本の中身を知ることができるからだ。

 

あるとき、メンバーのＫさんが

上司の部下への接し方についての

べからず／べし、を紹介してくれた。

 

べからず

・人を雑に扱う
・「なぜ？」で追い詰める
・仕事を丸投げする
・「自分で考えろ」が口ぐせ
・コミュニケーションを怠る

まさにいいえて妙である。

 

べし

・言い続け、やり続ける
・チームの絆を強められる
・部下の人生を丸ごと受けとめられる
・部下の夢を１００％応援する
・自分の足で立てる部下を育てられる

 

べしの方が、ポエティックだが

おもしろさでは、べからずが圧倒的だ。

これをセミナーで紹介したら大受けした。
 

そのことをＫさんに、

お礼がてら、話したら、

別のおもしろいのを紹介してくれた。

 

「小笠原さん、

　『報連相』っていうじゃないですか？

　それに対して部下から

　『おひたし』っていうのがあるらしいです。」

 

「へえ、うまいかえしやな。

　中身教えて！」

 

つまりこういうことらしい。

お＝怒らない

ひ＝批判しない

た＝助ける

し＝支持する

 

部下がホーレンソーを差し出したら

上司がおひたしにして出してくれる。

なかなか、上手である。

 

ご参考までに。

 

経営コンサルティングと

会計事務所の融合

 

組織デザイン研究所＆

御堂筋税理士法人

 

小笠原　でした。