やはり会議は人材育成の場

大阪のコンサルティング税理士　小笠原　です。

日々、お客様の経営会議に出ている今日この頃です。

もちろん経営目標の達成、経営課題の実行確認が主たるテーマです。
しかし、それに劣らず大事なことは、参画している方々の経営力の練磨です。

わたしも、会議に参加されておられる皆さんのお顔を眺めながら
どういう質問をすれば、さらに思考を深めてもらえるか、
いろいろと考えながら、頭をめぐらしつつ、
効果的な質問を探っています。

どうすれば、起こっていることの原因を特定していけるか
そして、それに対して効果的な手を打っていき、実行にむすびつけるか
そうした思考力のアップ、それを通じた行動の変化がなされれば
大変な企業力のパワーアップになると思うのです。

ほんとうに、企業の力、業績のアップは
経営者、管理者がどれだけ正しい課題に正しく対処できるかの
意思と行動にかかっていると確信させられます。

それだけに、わたしがいかに皆さんと対峙して
よい問答ができるかが、わたしに与えられた課題だと思います。

対話、問答・・・尽きないテーマですね。

コンサルティングに強い　税理士小笠原／河原事務所　大阪　小笠原　です。