依頼を受けて社内新事業のプレゼンを聞く

ご依頼を受けて、
お客様の会社の
新たな事業企画のプレゼンをお聴きした。

当社は、人材採用支援の会社である。
経営者の卓抜な感性で
その事業でお金を稼ぎ出している。

ただ、先を見据えたとき
マーケットサイズの縮小や
業界の力学構造から
小さな船といえる企業は業界の大波に
翻弄されざるをえない運命（さだめ）にある。

さらに、経済の変動に過敏な業種である。
とってもフラクチュアル（変動が激しい）のである。

そこで、金の生る木が健在なうちに
あらたな収益源を育てようという
経営者の意思である。
とても健全な考え方である。

というわけで、
まだほとんど見えない段階
超アーリー・ステージでの
事業の可能性検討である。

候補は３つ
それぞれの方が
苦心されつつも現状での
情報と分析と見解をもって
プレゼンをしてくださった。

経営者のムチャ振り（失礼）にもかかわらず
皆さん、すなおにがんばって説明してくださった。

もちろん、いろいろ
検討、精緻化、調査、試行を
お願いすることはあったが
でも、思ったことは
これはとてもよい訓練の場だなということである。

組織は常に明日の経営者を必要としている。
それはこうした課題からも訓練されうる。

そういう意味では、
彼らはよき機会が与えられている分
幸せだなと感じた。

一定の進展があったのち
また、このようなレビューの機会を
作って下さったら
喜んでまいりますよとお話した。
次回の進展が楽しみである。

コンサルティングに強い御堂筋税理士法人＆経営エンジン研究所
大阪　税理士　小笠原　でした。