後継者のご相談

大阪のコンサルティング税理士　小笠原　です。

過日、ある３０代の後継者がご相談に見えられました。
サラリーマンをやめて、親の会社に戻られました。

そこで、先代の経営状況、社内の人間関係など
その方の目を通して見られた会社像があります。
そのお話をお聞きして、どのようにしていけばよいかというご相談です。

お聞きしたのは、その方の一方的な思いですから、
私は、社長さん、ご親戚の幹部の方のお話も聞かせてほしいとお願いしました。

そうしたら、さっそく関係者の皆さんに根回しされて
皆さんご了解されたとのメールをいただきました。

それはよかった。
さっそく皆さんにお聞きしたいことのリストを作り
また面談のお時間をお願いするメールを差し上げました。

こういう依頼したことをしっかりと段取りされる力というものは
サポートをさせていただこうとジャッジする上で
大変、プラスの力として当方には作用するものです。

皆さんのお話をすなおにお聞きして
わたしなりに、会社の方向性
（この場合、これこそ事業承継の方向性となるのでしょうが）
をしっかりまとめ
皆さんにフィードバックさしあげることができたらよいなと思っています。

コンサルティングに強い税理士法人小笠原事務所　大阪　小笠原
でした。