聖徳太子の十七条憲法
2018.12.27
ブログ
聖徳太子の『十七条憲法』！
だれもが耳にした言葉だ。
くわしくそれを読んだことはなかった。
せいぜい知っているのは
「和をもって貴しとなす」くらいだ。
ある本で
十七条憲法が
くわしく紹介されていたので
あらためて考える機会をもった。
以下はその内容と意義を
まとめたものだ。
第１条 以和為尊－民主的風土
「和をもって貴しとす」
・・・上やわらぎ、下むつまじくして
事を論ずるにかなうときは
事理おのずから通ず
なにごとかならざらん
第２条 篤敬三宝－教育の必要性
「あつく三宝をうやまえ」
・・・人、はなはだ悪しき者すくなし
よく教うるをもって従う
三宝にようりまつらずば
何をもってかながれるを直さん
三宝とは、仏・法・僧
僧とは学びの仲間・しくみのこと
第３条 承詔必謹－階層の秩序
「みことのりをうけたまわりては、
かならずつつしめ」
君はすなわち天、臣はすなわち地なり
天はおおい、地はのせる
四時巡行し、万気かようことを得
第４条 以礼為本－礼儀はベース
「礼をもって本となす」
それ民を治むる本は、必ず礼あり
上、礼なきときは下ととのわず
下、礼なきときはもって必ず罪あり
第５条 明弁訴訟－公正なジャッジ
「むさぼりを絶ち、欲を捨てて
明らかにうったえをさだめよ
さなくば、臣道ここに欠く」
第６条 懲悪勧善
「悪をこらしめ善を進むるは
いにしえのよき典なり
さなくば、君に忠なく、民に仁なし
これ大乱の本なり」
第７条 人各在任－よき人の配置
「人おのおの任あり
つかさどること、よろしく乱れざるなし」
第8条 早朝晏退－上がより働く
「早くまいり、おそく退け」
おそくくれば、急なることにおよばず
はやくしりぞけば事つくさず
第９条 信是義本－信頼がすべて
「信はこれ義のもとなり」
信あるときは何ごとかならざらん
信なきときは万事敗れん
第１０条 絶忿棄瞋－いかりの制御
「いかりを絶ち、いかりを捨て
人の違うことを怒らざれ」
人皆こころあり、
われ必ずしも聖ならず、
かれ必ずしも愚ならず
ともにこれ凡夫なり
セネカ、ドラッカー・・・
みなさんがおっしゃるとおり
永遠の課題である。
第１１条 賞罰必当－正当な処遇
「功過をあきらかにみて、
賞罰をあてよ」
第１２条 勿斂百姓－私的誘導の禁止
「百姓に斂おさめとることなかれ」
国に二君なし、民に両主なし
第１３条 同知職掌－お役所仕事の排除
「諸官に任ぜらるもの
同じく職掌を知れ
それあずかり聞かずをもって
公務を妨げることなかれ」
第１４条 無有嫉妬－才能の発掘育成
「群臣百寮、嫉妬あるなかれ」
第１５条 背私向公－私心を捨てる
「私にそむきて、公にむかうは、
これ臣の道なり
およそ人、私あるときは必ず恨みあり」
第１６条 使民以時－部下への配慮
「民を使うに時をもってすは
いにしえのよき典なり」
第１７条 不可独断－反対論喚起
「それ事はひとりさだむべからず
必ず衆とともに論ずべき」
（しみじみ）
ええこといいはりまんなあ。
こうしてひとつずつ
太子がしろしめしたことを見ていくと
・人民への奉仕とマーケティング
・理念としての民主的風土と学習組織
・運営方法としてのマネジメントシステム
・倫理の確立
・よき人材の採用・教育・配備・処遇
が適宜に詔されている。
立派な理念・方針・指針だ。
わが社とわが身を省みる
よきチェックリストである。
へたな考えを案出するくらいなら
そのままわが社の経営理念としてよい。
経営コンサルティングと
会計事務所の融合
組織デザイン研究所＆
御堂筋税理士法人
小笠原 でした。
