人材の育成の記事

　 　ドラッカーも書いてますが、経営の良しあしは経営者の価値観と能力で決まってしまいますよね。そこでは経営者の考え方が決定的に大事になります。 　そこで、経営者

　私どもの仕事は、中小・中堅企業と個人の相続・資産活用に関しての、会計事務所を主体とした問題解決サービスの提供です。そしてその姿勢として”Solution＆Ac

約２年にわたって連載させていただいている信用調査会社の会報誌のおすそ分けです。 要約1 後継者・幹部を育てようとすれば、生産性を上げ魅力ある会社にし、育成に注力

　御堂筋税理士法人の小笠原です。今、最近入社された3人の人たちの個別のメンタリングをしています。それぞれ毎月１回１時間程度対話をしています。その機会により私は皆