御堂筋税理士法人創業者ブログ

経営幹部の育成の記事

2015.12.1

若い社員にどのようにしてわが社の価値観を浸透させるか。

ドラッカーは幹部の仕事は 組織への貢献という観点からいうと 三つあるという。 ①直接の成果 ②価値への貢献 ③人材の育成 である。 二番目の価値への貢献であるが

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2015.11.18

経営幹部の育成のご依頼

最近、 幹部を育成してほしいという ご依頼が多い。 わたしの経営幹部育成の方法は 経営計画を軸にした経営を 実践してもらうことによる。 ・経営計画を立てる ・経

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2015.10.30

お客様の経理責任者のパワーをアップさせたい

来年、事務所で どんな講座をしようかなと あれこれ思っている。 ぼちぼちそんな季節である。 今年はドラッカー講座が 大好評であった。 また濃密な価値観講座も さ

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2015.7.16

小笠原さん、経営者を育ててください。

とある、中企業のオーナー経営者から そのようなご依頼があった。 グループで4,000名の人を擁する 立派な企業である。 すでに、有名なT経営に コンサルティング

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2015.7.13

大人の算数教室

「算数の好きな人、 手を挙げてくださーい!」 「・・・」 「ほとんどあがらんな」 「じゃ、もうけたお金の計算 好きな人?」 パラ、パラ、パラ  「それも苦手なん

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2015.3.11

私はドラッカーをこう教える。今年のドラッカー講座の内容をまとめています。

いま、4月から あらためて開催させていただく ドラッカー講座の ご参加のお誘いと プログラム内容の詰めをしている。 おかげさまで 意識と意欲の高い経営者の方々に

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