経営幹部の育成の記事

昨日、ＳＭＢＣさんのご依頼を受けてとある会社の経営幹部、関連会社経営者の研修をさせていただいた。 マネジメントについての研修であってとても一日では尽くせないボリ

あるセミナーで知り合った 部品メーカーの経営者から 若手幹部を育ててほしいという リクエストがあった。 幹部を育てる方法は わたしの考え方では 経営計画を立てさ

過日、あらたにデザインした リーダーシップのトレーニングを 経営幹部育成の依頼を受けている メーカーで実施させていただいた。 まあ、そのために プログラムを考え

ドラッカーは幹部の仕事は 組織への貢献という観点からいうと 三つあるという。 ①直接の成果 ②価値への貢献 ③人材の育成 である。 二番目の価値への貢献であるが

最近、 幹部を育成してほしいという ご依頼が多い。 わたしの経営幹部育成の方法は 経営計画を軸にした経営を 実践してもらうことによる。 ・経営計画を立てる ・経

来年、事務所で どんな講座をしようかなと あれこれ思っている。 ぼちぼちそんな季節である。 今年はドラッカー講座が 大好評であった。 また濃密な価値観講座も さ