高業績企業づくりの記事

今日は、人材育成に対して 経営者がもつべき考えについて お話したいと思う。 それは、最近、そういうことを ちょいちょい考えつつあるからだ。 のっけから告白すると

昨日は毎月出席している 工務店の経営計画会議であった。 午前中3時間にわたる会議だ。 会議は経理の報告から始まる。 工務店ビジネスでは半年以上先の売上が読めるの

「ローマの兵士にとっての軍事訓練は 流血なしの実戦であり、 実戦は流血を伴う訓練である」 すごいことが書いてあると おもわず目が釘づけになった。 塩野七生さんの

採用の目的は 企業の永続だ！ 『採用を変える 組織が変わる』 採用を変える組織が変わる/高岡幸生 ￥1,080 Amazon.co.jp という小冊子を読んでい

みなさん、おはようございます。 とっても興味深い グーグルの経営の考え方 昨日書き残した 残りをご紹介します。 ５．コミュニケーション インターネット時代の 従

さて、グーグルの興味深い 経営の考え方について 私がピンときたところを ひろいだしてみます。 まったくの個人的好みで 私が共感できるところですね。 １．文化 （